新潟経営大学

インターンシップ報告会の様子

インターンシップは、「学生が夏季休暇や春季休暇に一定期間企業等で研修生として働き、自分の将来に関連のある就業体験を行える制度」であり、文部科学省、経済産業省や経済界から積極的に推進されています。

インターンシップ制度を取り入れる企業が増えてきた背景は、企業のステータスや人材教育を広くアピールできること、優秀な人材を発掘し、フレッシュな発想力を企業で活かすことなどがあげられ、インターンシップの意義の大きさを認識されるようになってきたのです。

近年採用活動におけるミスマッチ・離職率の増加が大きな社会問題となっていますが、学生時代に就労体験をすることが、一番の解決策だと言われています。働くことに関しては誰しもそれぞれ漠然としたイメージを抱いていますが、それをはっきりとした認識に変えてくれるのがインターンシップです。現場での経験は、自身の適正・可能性などについて深く考える絶好の機会となります。

学生と企業の双方にメリットのあるインターンシップを活用し、就職活動をいっそう充実させてください。そしてその後の目標を明確にして、有意義な大学生活を送ってほしいと思います。